Index d’égalité professionnelle

Deux décrets, parus fin octobre 2024, viennent renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique hospitalière et supprimer les écarts financiers.

A ce titre, le Centre Hospitalier de Bort-les-Orgues a l’obligation de publier annuellement ses résultats, à l’aide d’un index d'égalité professionnelle comparant la situation des femmes et des hommes.

Noté sur 100 points, cet index a été calculé selon 3 indicateurs :

– L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes

– L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes à filière et catégorie hiérarchique équivalentes

– Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes en 2025

Le Centre Hospitalier de Bort-les-Orgues a obtenu une note de 82/100 pour l’exercice 2025 et compte poursuivre le déploiement du plan égalité Femmes Hommes.